La vie chez Partitio

Booster la QVT avec un environnement de travail stimulant
Booster la QVT avec un environnement de travail stimulant 1280 720 Partitio

Chez Partitio nous sommes attentifs au bien-être de nos collaborateurs. Nous avons donc mis en place des actions concrètes pour favoriser un cadre de travail où il fait bon vivre…

La diversité est notre richesse
La diversité est notre richesse 1688 1126 Partitio

Chez Partitio, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous considérons chaque personne, avec ce qu’elle a de singulier, comme une valeur ajoutée pour la performance de l’entreprise.…

Site Konica Minolta Business Solutions France - Carrières-sur-Seine
Communiqué de Presse : KONICA MINOLTA acquiert PARTITIO
Communiqué de Presse : KONICA MINOLTA acquiert PARTITIO 1280 720 Partitio

KONICA MINOLTA acquiert PARTITIO et consolide son ambition de devenir un acteur clé  sur le marché des services numériques en France. Carrières-sur-Seine, le 1er mars 2023 – Konica Minolta, filiale…

L’innovation Pragmatique #RH : Transformer la relation de travail pour vivre son rêve
L’innovation Pragmatique #RH : Transformer la relation de travail pour vivre son rêve 1280 853 Partitio

Partitio, un lieu où nos projets  prennent vie Ces dernières années, nous assistons à un profond changement de la place du travail dans nos vies… Nous avons tous une connaissance…

L’innovation Pragmatique #RH : : le Remote Working
L’innovation Pragmatique #RH : : le Remote Working 975 500 Partitio

Le remote working : de quoi parle-t-on ? Le full Remote désigne la situation ou le domicile du salarié devient son lieu de travail par défaut. Dans ce cadre, venir dans les…

L’innovation Pragmatique #RH : L’alliance et le dialogue social au sein du CSE
L’innovation Pragmatique #RH : L’alliance et le dialogue social au sein du CSE 1600 1068 Partitio

Le CSE : de quoi parle-t-on ? La relation entre la Direction d’une entreprise et les représentants du personnel s’organise au sein du CSE (Comité Social et Économique). Le CSE peut-il devenir…

L’innovation Pragmatique #RH : notre gestion des risques psychosociaux
L’innovation Pragmatique #RH : notre gestion des risques psychosociaux 640 426 Partitio

[Tribune RH] Les RPS (Risques Psycho-Sociaux) : de quoi parle-t-on ? Tisser des relations de proximité, saines et professionnelles : c’est l’ADN de PARTITIO. Attentifs au bien-être de nos collaborateurs, nous…

Zoom Collaborateur | Romain, Consultant Support Informatique chez Partitio
Zoom Collaborateur | Romain, Consultant Support Informatique chez Partitio 2196 1440 Partitio

Présentation   Age : 23 ans Diplôme : BTS SIO (Services Informatiques aux Organisations) Hobbies : Boxe Thaïlandaise, musique et randonnées. Ma pensée du jour : « L’espérance ne mène à rien, mais la persévérance…

methode-agile-et-scrum
Découvrez comment Partitio apporte de la valeur grâce aux méthodes AGILE
Découvrez comment Partitio apporte de la valeur grâce aux méthodes AGILE 1200 565 Partitio
Avec la méthode Agile et Scrum, le but est d’augmenter la productivité et la cohésion d’équipe.
Performance-organisation
Les appétences au profit de la performance de votre organisation
Les appétences au profit de la performance de votre organisation 553 400 Partitio
Chez Partitio, nous pensons que prendre plaisir au travail est fondamental pour être efficace.
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